财务资金岗和管理区别的要点

财务资金岗和管理岗的职责和要求是不同的，虽然两者都处于财务部门，但具体职能不同。下面从不同维度，分别介绍财务资金岗和管理岗的区别要点。

一、从职责角度看

1.1 财务资金岗的职责

财务资金岗主要是负责公司财务上的账务记录、日常资金管理以及现金流统计、预算管理、中长期资金计划和控制。财务资金岗的主要目标是确保公司的现金流平稳，并为公司制定长期资金规划提供必要的数据支持。

1.2 管理岗的职责

管理岗是公司内部各部门的管理控制中心。该岗位需要不断发掘公司的管理优势和固化制度，以建立可持续的经营模式。管理岗的主要目标是做到公司高效管理和注重效益。

二、从要求角度看

2.1 财务资金岗的要求

财务资金岗需要掌握日常财务管理知识，包括财报编制、会计准则等方面。同时，需要认真细致地完成工作，遇事沉着、不急躁。此外，需要注意保密工作。

2.2 管理岗的要求

管理岗需要熟悉公司内部各部门情况，充分理解公司的经营状况，随时掌握市场变化。此外，需要有较好的领导能力和执行能力，有效沟通和协调能力亦为基本素质。

三、从技能角度看

3.1 财务资金岗的技能

财务资金岗需要熟练掌握财务管理软件，如SAP等。同时，需要具备数据分析和处理能力，熟悉财务报表的阅读和制作，对会计准则有一定的认识。此外，对于企业岗位，还要具备一定法律知识。

3.2 管理岗的技能

管理岗需要熟练掌握员工管理、业务管理、运营管理等方面的技能。同时，需要熟悉管理理论、沟通技巧、组织协调、执行能力等方面的技能。此外，还应有一定的市场营销意识。

四、从薪资水平角度看

4.1 财务资金岗的薪资水平

财务资金岗的薪资水平较为平均，根据不同地区、公司规模和个人能力等因素，薪资水平大致在3万-8万/年之间。其中，中高级职位薪资较高，区别明显。

4.2 管理岗的薪资水平

管理岗的薪资相对较高，一般高于财务资金岗。根据不同地区、公司规模和个人能力等因素，薪资水平大致在5万-15万/年之间。其中高级管理岗位薪资最高，大多数管理岗位薪资较高。

总结

针对财务资金岗和管理岗在职责、要求、技能和薪资水平等方面的不同，企业应根据自身情况和发展需求来选择招聘岗位，以达到企业效益最大化。

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