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1、事件管理：目标是在服务出现异常时尽可能快速的恢复服务，从而保障服务的可用性；同时深入分析故障产生的原因，推动并修复服务存在的问题，同时设计并开发相关的预案以确保服务出现故障时可以高效的止损。
2、、解决工程中的关键问题和技术难题。6 、协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。
3、而且，UNIX比Win稳定多了，不会总出问题的。 另外，如果你真能进IBM，说明你有两下子，呵呵。
职位：软件工程师 问题：面试分为两个环节，首先是笔试，三页纸的试题，用了大概50分钟的时间。
冯琬 软件工程 用友软件 很多人都说女孩子不适合做IT，很多单位都不愿意要女生。确实作为女生，不管在精力、体能和以后家庭的牵绊上，比起男生都有很明显的劣势。很多公司光看简历就把女生pass掉了。
个人素质要求：吃苦耐劳（路途远近、生活习惯异同、饮食差异、卫生习惯），适应经常出差客户处服务；具有良好的沟通能力，具有团队合作精神。转正后工程师工作要求 三年以上的软件实施工程师要求要有比较强的口头和书面沟通能力。
1、做用友服务，收入不高，但能学到不少知识，如果用心做的话还是不错的。如果想转行会计有用友的基础，找一个单位还是很容易的。
2、发展前景好。财税售后客服岗位从事的是专业性的文化服务工作，所从事的文化事业具有广阔的发展前景，可体现个人价值，能够丰富个人工作经验和技能，拥有良好的职业发展空间。福利待遇好。
3、这是一个非常有前途的工作，不仅因为你自己适应和喜欢这项工作，更因为软件行业是持续增长的行业，软件售后服务注定会有长期发展的需求。从你个人的职业生涯来说，要考虑5年，甚至10年的发展。
4、或者做个会计，个人觉得比做技术支持要好，有发展前途。
5、可能没有那么到位，假如是用友自身在做服务。那么这涉及到先后问题，他们自己也有庞大的客户群体，加上各个代理商跟公司的亲密关系等等原因，也会对服务造成一定影响。最终、个人认为还是直接找软件原厂商比较靠谱。
6、二是对某一类的行业应用要有研究的兴趣，善于总结。做多了就成“资深”了。普通的实施，没啥前途，充其量也就是个产品使用指导员和基础数据录入员而已。但但做精了，很吃香，吃透行业。将来可以向销售支持发展。
主要负责工程实施： 包括常用操作系统、应用软件及公司所开发的软件安装、调试、维护，还有少部分硬件、网络的工作。
所以只是我个人更倾向于大公司，因为公司产品成熟，这也让刚刚从事实施的你更容易把握好进入工作状态。也许小公司的实施虽然问题重重困难重重，但是也许更加锻炼了你解决问题抗压能力。所以萝卜白菜各有所爱，高矮胖瘦各有所长。
软件实施工程师的工作是软件产品服务主线的一个决定性环节，软件的成功离不开实施。那什么才是成功的实施呢？要让用户真正使用起来，让用户满意，用户的成功也就是软件的成功。
关于ERP学习的话，建议是一边在实际工作过程中一边学习，这个主要是在为客户服务的过程中总结经验的，如果是纯理论的话找基本数看一下就好了。
当然是有用的。ERP工程师是指通过ERP系统的运行，具有从事生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动的专业能力，以及ERP系统运行的管理和维护能力的技术人员。
实话说，如果以后你要做ERP实施，那么这个证书加上你的会计背景是有用的。如果是做会计，没用。因为会计记账只是ERP中很简单的一个功能，一看就会了。
真心没用，我在第一年的时候就考到了中级财务供应链，在公司内部也没啥用，更别说在社会上了。
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